Pour les équipes

• Le Défi

Les équipes d’un cabinet d’avocats sont à géométrie variable et ont tendance à se composer et à se recomposer au rythme des besoins des clients. D’ailleurs, le délai entre la formation d’une équipe et sa première date butoir est souvent très court.

Les cabinets d’avocats sont des lieux de travail où les demandes sont complexes et évoluent rapidement ; la réussite dépend de la capacité de chaque membre de l’équipe à bien communiquer avec ses collègues. Or, la communication est souvent plus complexe au sein des cabinets d’envergure internationale, car les attentes et les habitudes peuvent varier sensiblement selon les normes culturelles de chaque personne.

• La Solution

Le coaching d’équipe est un outil puissant pour favoriser la réussite, surtout dans les cabinets où les enjeux sont majeurs et la pression forte. Ce dispositif permet aux équipes d’évoluer rapidement, en donnant un cadre à celles-ci qui leur permet de passer au crible leurs méthodes de travail et d’améliorer leur mode de fonctionnement.

Le coaching d’équipe fait travailler l’équipe dans son intégralité, ce qui permet à celle-ci d’analyser de façon systémique les améliorations qu’elle peut mettre en œuvre afin d’augmenter son efficacité. Grâce à cette approche, j’aide les équipes à devenir plus performantes, à fluidifier la communication entre les individus qui les composent, et à profiter au maximum de l’apport de chacun·e.

Le coaching d’équipe favorise non seulement la mise en œuvre immédiate des méthodes de travail améliorées : il donne aussi à l’équipe les clefs pour continuer d’adapter leurs méthodes de fonctionnement au fil du temps, tandis que les attentes et demandes des clients, ainsi que la nature même de leur travail, évoluent autour d’elle.

La capacité à réagir rapidement et de façon efficace aux évolutions du marché est la clef de voûte de la réussite dans un monde qui change rapidement.

Si des avocat·es des cabinets de premier plan veulent travailler avec moi, font appel à moi de façon répétée et me recommandent auprès de leurs confrères et consœurs, c’est pour une seule raison : j’obtiens des résultats. Je comprends que le temps est votre ressource la plus précieuse, et je connais bien les contraintes uniques des cabinets d’avocats.

Lors de notre toute première séance, Jon m'a aidée à faire preuve d'empathie envers mes collègues et à mieux voir certains problèmes de leur point de vue. J'ai pu aller en réunion en étant moins en colère et avec un esprit plus ouvert, ce qui a conduit à des échanges plus fructueux avec mes collègues. . . . Le résultat, pour moi, a été un partenariat solide avec un collègue de confiance qui s'est développé au cours des derniers mois, dans notre intérêt à tous les deux.

Maya