Les avocat·es ne travaillent pas comme les autres. Choisissez un coach exécutif adapté à vos besoins.

Des services de coaching exécutif conçus pour répondre aux besoins uniques des professionnel·le·s et équipes élites.

Jonathan Passaro, Coach exécutif, ancien avocat

Services

Pour les particuliers

Le métier d’avocat a toujours été exigeant ; les défis se multiplient aujourd’hui avec un marché en pleine transformation. En effet, le recrutement et la rétention de jeunes talents deviennent de plus en plus complexes, les besoins des clients évoluent rapidement, et de nouveaux concurrents apparaissent quotidiennement.

Par conséquent, la réussite dépend, plus que jamais, d’une capacité à évoluer en permanence, à toujours se remettre en question, et à porter un regard critique sur ses méthodes de fonctionnement.

Le coaching accompagne l’avocat·e dans le développement des compétences nécessaires pour ce travail fondamental, en aidant l’avocat·e à développer et à maintenir la capacité de remettre en question et d’améliorer la façon dont il ou elle mène sa vie professionnelle.

Pour les équipes

Les cabinets d’avocats sont des lieux de travail où les demandes sont complexes et évoluent rapidement ; la réussite dépend de la capacité de chaque membre de l’équipe à bien communiquer avec ses collègues. Or, la communication est souvent plus complexe au sein des cabinets d’envergure internationale, car les attentes et les habitudes peuvent varier sensiblement selon les normes culturelles de chaque personne.

Le coaching d’équipe est un outil puissant pour favoriser la réussite, surtout dans les cabinets où les enjeux sont majeurs et la pression forte. Ce dispositif permet aux équipes d’évoluer rapidement, en donnant un cadre à celles-ci qui leur permet de passer au crible leurs méthodes de travail et d’améliorer leur mode de fonctionnement.

Ateliers

Construire son business plan

La ressource la plus précieuse d’un·e avocat·e, c’est le temps. D'ailleurs, permanente est la tentation de rester le nez dans le guidon pour traiter les urgences qui n’en finissent pas, et ainsi de remettre les réflexions sur votre avenir professionnel au lendemain.

Et pourtant, vous savez qu’une bonne stratégie est primordiale si vous voulez obtenir ce que vos clients vous exigent ; votre carrière mérite un traitement égal. En effet, du recul et de la réflexion concernant les opportunités à saisir ou à laisser de côté vous permettent de rester sur le bon chemin et d’évoluer vers les objectifs qui vous motivent, au lieu de suivre le hasard jusqu’au jour où vous aurez le sentiment d’avoir un job au lieu d’une vocation.

C’est pourquoi je me suis associé avec une experte en marketing afin de proposer un programme complet qui aide les avocat·es à construire un business plan efficace et pratique pour piloter leur développement professionnel

Réussir en tant que mid-level

Les collaborateurs et collaboratrices mid-levels chez les grands cabinets internationaux vivent un moment charnière de leur carrière (et sur lequel j’ai pu partager mon expertise (en anglais) ici). La phase mid-level est marquée par des changements significatifs liés à de nouvelles attentes congruent à un niveau d’expérience de plus en plus important ; elle est le socle sur lequel se construisent les années qui suivent.

Les associé·es attendent à ce que les contributions des mid-levels au travail de l’équipe vont au-delà des confins de ce qui leur est demandé afin d’alimenter les discussions stratégiques et transversales qui structurent le travail de l’équipe entière. Ce travail doit être mené avec finesse, car les écueils sont nombreux.

Cet atelier a été conçu pour aider les mid-levels à réussir cette phase clef de leur carrière.

J'ai été à votre place

En tant qu'avocat puis juriste, j'ai passé une dizaine d'années à occuper des postes sous forte pression qui m'ont progressivement éloigné du sens que je recherchais dans mon activité. J'ai mis à profit cette expérience pour développer une approche du coaching qui répond aux besoins uniques des client·e·s qui partagent leur exigence avec celle demandée par leur poste.

Mes client·e·s obtiennent des promotions, trouvent un nouveau sens et une nouvelle orientation et développent des attitudes plus saines envers leur travail, ce qui leur permet de se reconnecter avec leurs proches et d'entretenir des relations plus constructives avec leurs collègues.

Je serais ravi de vous aider à obtenir les mêmes résultats.

Témoignages

"J’avais besoin de trouver les moyens de dépasser ce que j’avais vu comme les obstacles qui m’empêchaient de tirer le maximum de profit de mon expérience et d’avoir plus d’influence au travail. Je savais que je pouvais contribuer davantage, mais je ne savais pas quelle était la meilleure façon de le faire. Par conséquent, j’avais l’impression de faire du sur-place et de stagner. C’est pourquoi, à la suite de la recommandation d’une collègue, j’ai contacté Jon.


Le travail que j’ai fait avec Jon m’a donné confiance pour me faire entendre et rester fidèle à mes valeurs au travail. Grâce à cela, je suis plus satisfaite de mon travail et les problèmes que je rencontre ont moins d’emprise sur moi. Je suis plus épanouie parce que j’ai plus confiance pour m’approprier certaines tâches et m’impliquer davantage dans les projets qui m’intéressent.


Le coaching m’a poussée à intégrer de nouvelles façons de penser. J’ai trouvé le coaching utile en ce qu’il m’a permis de modifier la façon dont je travaille et dont je réfléchis au travail, tout en restant fidèle à ma personnalité, à mes convictions et à ce qui me définit. En d’autres termes, au lieu de me transformer en quelqu’un d’autre, le coaching m’a permis de trouver les aspects de moi-même qui étaient moins visibles ou qui pouvaient être mieux exploités afin de réaliser mes objectifs."

Emily

"Le coaching m’a aidé à avoir des idées plus claires concernant qui je suis et à développer une meilleure connaissance des autres, ce qui m’a permis d’adopter des états d’esprits plus sains et plus constructifs par rapport à toutes les situations professionnelles que je traverse."


"Aujourd’hui, je suis plus compatissant et bienveillant. J’ai plus de confiance et je suis plus sûr de moi-même ; je porte donc moins de jugements sur les autres. Je suis plus conscient de mes valeurs, ainsi que de ma valeur ajoutée. Je ne me sens plus obligé de justifier ma présence ni mon rôle, ni de faire des efforts pour me faire voir."

Robert

"Jon est patient et il écoute attentivement, éclairant ce qui repose sous la surface et ce qui vous retient, s’assurant que vous restiez sur le bon chemin en vous rappelant les engagements que vous avez pris par rapport à votre vision... Depuis que je travaille avec Jon, de nouvelles perspectives professionnelles se sont ouvertes devant moi, j’ai surmonté un blocage créatif, transformé mon rapport avec mon travail quotidien, en priorisant l’équilibre et une relation plus profonde avec mes valeurs présidant à mes relations sociales et ma créativité... je suis profondément reconnaissante à Jon de son appui; je le recommande vivement."

Laura

"Avant de travailler avec Jon, je me demandais constamment : suis-je capable de faire cela ? Est-ce possible ? Je me sentais coincée. En me poussant à me concentrer sur mes valeurs, mes intérêts et mes motivations plutôt que sur mes performances, mes résultats ou mon statut, Jon m'a aidée à avoir plus confiance en moi au travail et à identifier ce dans quoi je me sens à l'aise et ce qui est un peu difficile mais toujours à ma portée. Il m'a également aidée à me positionner par rapport à des facteurs que je ne peux pas vraiment contrôler.


Aujourd'hui, je suis plus épanouie, plus satisfaite et plus motivée, non seulement au jour le jour, mais aussi en ce qui concerne ma vision des six prochains mois, de l'année à venir ou même du reste de ma carrière. Lorsque je parle devant toute mon équipe, je me concentre davantage sur ce qui me motive, sur ce que j'apprécie et sur le bonheur que j'ai à travailler avec eux, au lieu de m'inquiéter du fait qu'ils puissent penser que je ne travaille pas assez dur ou encore qu'ils pourraient faire mieux pour répondre à mes attentes. Cela se traduit par une confiance accrue. Je fais un travail intéressant, je fais la différence, j'évolue et j'apprends d'une manière qui est vraiment importante pour moi et qui est utile à l'équipe avec laquelle je travaille. C'est un changement vraiment enrichissant et satisfaisant pour moi."

Kate

"Au début, j'avais des objectifs en tête, mais je n'avais pas de trajectoire spécifique pour les atteindre ; maintenant, j'ai une meilleure perception de mon identité, ce qui m'a donné une meilleure vision de la trajectoire professionnelle que je veux suivre. Je perçois la valeur de ce que je réalise et des compétences que j'apporte, ce qui n'était pas le cas auparavant. Je sors de ma zone de confort et je fais des choses que je n'aurais jamais faites parce que je les aurais plus perçues comme un obstacle ou un problème que comme une opportunité.


Je pensais que le coaching allait juste être un moyen d'aller d'un point à un autre. Au lieu de cela, j'ai compris les valeurs qui m'animent et à quel type d'opportunités ces valeurs particulières conviendraient. Je n'ai plus uniquement une structure maintenant. Je n'ai pas seulement réduit le chaos. J'ai une vision claire de ce que je veux faire. Je gère mieux mon temps et mes relations. Je ne me surmène pas au point de ne plus être, moi-même, une priorité. Je ne pensais pas que j'obtiendrais tous ces résultats grâce au coaching."

Vikram

"Travailler avec Jon m'a permis de réaliser une introspection "éclairée". Sans jamais trop interférer et toujours avec bienveillance, Jon m'a poussée à mener moi-même l'analyse. Son rôle consistait, à travers une écoute attentive et des interrogations judicieuses, à me faire mieux prendre conscience des missions professionnelles qui m'enthousiasment et me portent, des valeurs qui sont les miennes et des environnements professionnels dans lesquels je m'épanouis le plus."

Kaji

"Depuis que j'ai commencé à travailler avec Jon, je n'ai pas seulement été promue deux fois ; j'ai retrouvé le plaisir de mon travail et ma motivation pour continuer à l'exercer. Je sais maintenant que si je veux prendre plus de responsabilités, j'y prendrai plaisir et que je pourrai trouver le chemin pour y parvenir. Mon équilibre entre vie professionnelle et vie privée s'est amélioré : j'ai de meilleures relations de travail, plus collégiales, à presque tous les niveaux, ce qui signifie aussi que je ne me préoccupe pas tout le temps de mon travail et que je peux être plus présente lorsque je suis avec ma famille et ainsi profiter davantage du temps que je passe avec eux.


Je ne m'attendais pas à ce que le coaching ait un impact aussi considérable. Le coaching m'a beaucoup aidée à comprendre comment tirer le meilleur parti de mon travail, et il continue à le faire même si mon poste évolue. Il est facile de se contenter de faire son travail, de le faire machinalement, de partir et de revenir le lendemain. Mais si vous êtes consciencieux, vous pouvez tirer un meilleur parti de votre travail et de votre carrière, et pour cela, le coaching a été et continue d'être utile."

Maya

"Avec l’orientation de Jon, j’ai pu analyser mes soucis professionnels avec une perspective différente. Son suivi après nos séances m’a aidée à avancer dans la réalisation de mes objectifs. La lucidité acquise avec Jon m’a permis de créer de nouvelles opportunités d’évolution dans le cadre de mon poste. J’ai désormais davantage confiance en moi pour prendre l’initiative professionnellement et je suis plus heureuse au travail. Je recommande Jon vivement en tant que coach - il est pragmatique, réfléchi et éminemment accessible."

Alex

"Ses compétences en coaching ainsi que ses qualités personnelles font de Jon le coach idéal pour avancer sur un projet professionnel ou personnel. Sa capacité d'écoute naturellement bienveillante me met dans une position confortable pour apprivoiser les problèmes un par un. Sa méthode de coaching me permet aussi de réfléchir à la meilleure manière d'améliorer ou de changer certains aspects de mon quotidien pour atteindre les objectifs que je me suis fixés. Pouvoir travailler avec Jon est un réel atout pour l'aboutissement futur de mon projet."

Manon

"Le coaching avec Jon m’a aidée à avoir une vision plus claire et à construire plus de confiance en moi, ce qui m’a permis de développer des stratégies sur mesure pour réaliser mes objectifs professionnels. Jon est attentif, sérieux et rigoureux tout en permettant aux clients de découvrir le chemin le plus adapté pour chacun et en restant aimable, décontracté et de bonne humeur. J’ai apprécié sa capacité à partager un rire en travaillant ensemble. J’attendais nos séances hebdomadaires avec impatience!"

Denise

Travaillez avec un coach qui comprend ce qui vous différencie des autres.

Vous n’en pouvez plus des discussions avec des personnes qui ne comprennent pas la réalité de la vie de l’avocat·e ? Prenez contact avec Jon et voyez si ce qui a aidé d’autres avocat·es à réussir peut vous être bénéfique également.