Pour les Particuliers

• Le Défi

J’ai été avocat, et je travaille presque exclusivement avec des avocat·es. Grâce à cette expérience, je comprends intimement les spécificités et les exigences de cette profession ; en d’autres termes, je comprends ce qui vous rend unique. 

Le métier d’avocat a toujours été exigeant ; les défis se multiplient aujourd’hui avec un marché en pleine transformation. En effet, le recrutement et la rétention de jeunes talents deviennent de plus en plus complexes, les besoins des clients évoluent rapidement, et de nouveaux concurrents apparaissent quotidiennement.

Par conséquent, la réussite dépend, plus que jamais, d’une capacité à évoluer en permanence, à toujours se remettre en question, et à porter un regard critique sur ses méthodes de fonctionnement.

• La Solution

Le coaching accompagne l’avocat·e dans le développement des compétences nécessaires pour ce travail fondamental, en aidant l’avocat·e à développer et à maintenir la capacité de remettre en question et d’améliorer la façon dont il ou elle mène sa vie professionnelle.

Le coaching est efficace grâce à son approche sur-mesure : en effet, le client occupe un rôle moteur dans son parcours du changement. Le coach guide l’avocat·e lorsqu’il ou elle dresse un bilan du statu quo, lui permettant de comprendre ce qui doit changer — et pourquoi. A partir de cette analyse, le coach aide l’avocat·e à développer de nouvelles méthodes de travail et à mettre en place les changements nécessaires pour atteindre ses objectifs les plus ambitieux.

Quand l’avocat·e fait un pas en arrière, le coach l’aide à en comprendre les causes — et ainsi à prévenir de futures récidives.

A l’issue du coaching, l’avocat·e maîtrise non seulement de nouvelles méthodes de fonctionnement, mais a également développé la capacité et l'habitude d'affiner en permanence ses pratiques professionnelles. De ce fait, l'avocat·e dispose des atouts pour relever les défis de demain.

Mes client·es ont obtenu de nombreuses promotions, trouvé un nouveau sens et une nouvelle orientation à leur carrière, et développé des attitudes plus saines envers leur travail, qui leur permettent de renouer avec leurs proches et d'entretenir des relations plus productives avec leurs collègues.

Depuis que j'ai commencé à travailler avec Jon, je n'ai pas seulement été promue deux fois ; j'ai retrouvé le plaisir de mon travail et ma motivation pour continuer à l'exercer. Je sais maintenant que si je veux prendre plus de responsabilités, j'y prendrai plaisir et que je pourrai trouver le chemin pour y parvenir. Mon équilibre entre vie professionnelle et vie privée s'est amélioré : j'ai de meilleures relations de travail, plus collégiales, à presque tous les niveaux, ce qui signifie aussi que je ne me préoccupe pas tout le temps de mon travail et que je peux être plus présente lorsque je suis avec ma famille et ainsi profiter davantage du temps que je passe avec eux.

Maya