Il est aisé de se convaincre qu’on travaille de la façon la plus efficace possible, surtout si c’est à un poste ou à une fonction occupés depuis longtemps. Néanmoins, il est dangereux de tomber dans ce piège.

Nombreux sont ceux et celles qui connaissent un amateur de la microgestion dans leur hiérarchie.

Que faire si vous en êtes victime ?

Vous avez plus de contrôle sur vos émotions que vous ne le pensez.

Ce qui rend une vie personnelle épanouie difficile à atteindre n’est pas uniquement la quantité d'heures qui y sont consacrées, mais la qualité de celles-ci. Pour beaucoup de personnes, il s’agit d’assurer que l’on ne laisse pas les soucis professionnels polluer son précieux temps libre.

Ce à quoi on était très attaché·e il y a dix ans n’occupe pas forcément une place importante dans notre vie aujourd’hui, et en occupera encore moins dix ans dans l’avenir. La bonne nouvelle : tout comme nous évoluons, les postes que l’on occupe le font aussi.

Dans le cadre d’une série de discussions avec des avocat.e.s qui ont réussi à trouver une activité professionnelle qui leur permet de s’épanouir (d’autres postes disponibles sur la version anglaise du site), j’ai parlé avec une avocate qui est actuellement Counsel dans un cabinet international.